菲律宾公务员不服从命令和严重不当行为的法律后果
A.M. No. SB-24-003-P (Formerly JIB FPI No. 21-001-SB-P), June 04, 2024
想象一下,一名保安人员因不遵守上级命令、辱骂他人甚至在执勤时饮酒而面临行政指控。这就是本案的核心,它突出了菲律宾公务员不服从命令和严重不当行为的严重后果。本案不仅涉及一名保安人员的违规行为,还涉及菲律宾公务员行为准则的维护,以及对违反者追究责任的重要性。
法律背景:菲律宾公务员行为准则
菲律宾对公务员的行为有严格的规定,旨在确保公共服务的诚信和效率。《公务员行为准则》(Code of Conduct and Ethical Standards for Public Officials and Employees,RA 6713)以及《行政案件规则》(Rules on Administrative Cases in the Civil Service,RACCS)和菲律宾最高法院第140号规则(Rule 140 of the Rules of Court)是规范公务员行为的关键法律框架。
RA 6713规定了公务员应遵守的道德原则和行为标准,包括:
- 廉洁:公务员应以诚实和正直的态度履行职责。
- 专业精神:公务员应具备必要的技能和知识,以高效地完成工作。
- 责任感:公务员应对其行为负责,并接受相应的后果。
- 尊重:公务员应以礼貌和尊重的态度对待公众和其他公务员。
违反这些准则可能导致行政指控,例如不服从命令、不当行为和玩忽职守。这些指控的严重性将决定适用的处罚,从停职到解雇不等。
根据菲律宾最高法院第140号规则,严重不服从命令被定义为“无理由地拒绝服从上级有权下达并要求服从的命令,并且是对上级合法和合理指示的故意或有意无视。” 而不当行为被定义为“违反既定的明确行为规则,特别是公职人员的非法行为或重大过失。”
例如,如果一名政府雇员被指示参加培训课程以提高其技能,但该雇员拒绝参加且没有合理的解释,则该雇员可能面临不服从命令的指控。同样,如果一名政府官员利用其职位谋取私利,则该官员可能面临不当行为的指控。
案件分析:Sandiganbayan诉Regino R. Hermosisima
本案涉及Sandiganbayan(反贪法院)对Regino R. Hermosisima(Sandiganbayan的保安人员)提出的行政指控。这些指控源于一系列事件,包括:
- 银行事件:Hermosisima在菲律宾土地银行(Landbank of the Philippines)的分行大吵大闹,因为他想立即提取加班费。
- Batasan大门事件:Hermosisima被指控辱骂一名律师,殴打一名同事,并在执勤时饮酒。
- 未能进行心理评估:Hermosisima拒绝服从Sandiganbayan的命令,进行心理评估。
以下是案件的关键时间线:
- 2018年2月:发生银行事件。
- 2018年5月:Sandiganbayan命令Hermosisima进行心理评估。
- 2018年9月:发生Batasan大门事件。
- 2018年10月:Sandiganbayan对Hermosisima提出正式指控。
- 2020年9月:Hermosisima从Sandiganbayan辞职。
- 2024年6月:菲律宾最高法院对此案作出裁决。
最高法院引用了Hermosisima在Batasan大门事件中承认自己行为的证词:“律师,事实上,当我在值班时,因为天气寒冷,我买了酒。我买了酒,律师,White Castle Whisky。当我在Batasan值班时,我喝了一口酒。White Castle Whisky。”
最高法院认为,Hermosisima的行为构成严重不服从命令和严重不当行为。法院指出,Hermosisima拒绝服从进行心理评估的命令构成严重不服从命令,而他在Batasan大门事件中的行为构成严重不当行为。
最高法院裁定:“经过仔细审查记录,法院认定被告犯有严重不服从命令和严重不当行为的严重指控,分别违反了经进一步修订的第140号规则第14(n)和(a)条。”
实际意义:对公务员的影响
本案对菲律宾的公务员具有重要的实际意义。它强调了公务员必须遵守行为准则,并服从上级合法命令的重要性。违反这些义务可能导致严重的后果,包括丧失福利和被禁止在政府部门重新就业。
关键教训:
- 公务员应始终遵守行为准则。
- 公务员应服从上级合法命令。
- 公务员应对其行为负责。
- 公务员不应利用其职位谋取私利。
- 公务员应以礼貌和尊重的态度对待公众和其他公务员。
例如,如果一名政府雇员被指控贪污,即使该雇员辞职,政府仍然可以继续进行行政调查。如果该雇员被判有罪,他或她可能会被没收退休金和其他福利。
常见问题解答
问:什么是严重不服从命令?
答:严重不服从命令是指无理由地拒绝服从上级有权下达并要求服从的命令,并且是对上级合法和合理指示的故意或有意无视。
问:什么是不当行为?
答:不当行为是指违反既定的明确行为规则,特别是公职人员的非法行为或重大过失。
问:违反公务员行为准则的后果是什么?
答:违反公务员行为准则可能导致行政指控,例如停职、解雇、没收福利和被禁止在政府部门重新就业。
问:如果一名公务员辞职,是否可以避免行政处罚?
答:不可以。即使一名公务员辞职,政府仍然可以继续进行行政调查。如果该雇员被判有罪,他或她可能会受到行政处罚。
问:本案对其他公务员有什么影响?
答:本案强调了公务员必须遵守行为准则,并服从上级合法命令的重要性。违反这些义务可能导致严重的后果。
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