本案确立了公司高管在非法招募案件中承担个人责任的原则。即使招募活动由公司代理人进行，如果未能按承诺安排工作，或未退还相关费用，公司高管可能需要承担法律责任。这项裁决强调了公司高管在公司业务运营中的责任，特别是涉及到对个人权利的保护。公司不能以代理人的行为为借口逃避其法律义务，这为那些因虚假工作承诺而受到经济损失的个人提供了法律救济途径。

虚假承诺：非法招募案件背后的真相

菲律宾最高法院审理了一起关于大规模非法招募的案件，案件的核心问题在于，当一家招募公司未能履行其承诺安排工人到海外工作时，该公司的总裁是否应承担刑事责任。本案涉及德利亚·C·莫利纳，她是南方哥打巴托陆地管理公司（Southern Cotabato Landbase Management Corporation）的总裁，该公司是一家获得许可的招募机构。莫利纳被指控非法招募多人前往韩国工作，但未能履行承诺并退还他们支付的费用。

本案的事实表明，多名申诉人声称已向该机构支付了费用，以安排他们到韩国工作。然而，他们最终没有被派往海外，并且没有收到退款。莫利纳辩称，她从未招募过这些申诉人，并且不知道申诉人与公司其他代理人之间的交易。但法院认为，作为公司的总裁，莫利纳对公司的行为负有责任，特别是未能退还这些申诉人的费用。

法院的推理主要基于《1995年海外劳工法》（第8042号共和国法案）第6条，该条将非法招募定义为任何未经许可或授权的人从事的招募或承诺海外就业的行为。该条还规定，即使是持牌人或授权人，如果未能退还工人因文件处理而产生的费用，也可能被认定为非法招募。这项条款旨在保护那些在海外寻找就业机会的个人，确保他们不会因虚假承诺而受到剥削。

法院认为，即使莫利纳的公司最初获得了招募许可，她仍然未能履行其法律义务，即未能将申诉人安排到海外工作，并且未能退还他们支付的费用。法院还强调，作为公司的总裁，莫利纳对公司的行为负有责任，包括其代理人的行为。这项原则旨在防止公司高管通过将责任推卸给他人来逃避法律责任。此外，申诉人作证说，莫利纳向他们保证他们会很快被派往海外，这进一步证实了她参与了非法招募活动。

非法招募涉及经济破坏，会判处更严厉的刑罚。非法招募被视为大规模的犯罪行为，因为它影响了许多人，并对菲律宾的经济和社会造成不利影响。因此，法院判处莫利纳终身监禁并处以罚款，并命令她赔偿申诉人的损失。判决后，利息的计算方式也进行了修改，以确保受害者得到充分的赔偿。

判决对招募行业具有重要意义。公司高管必须确保其公司遵守所有适用的法律法规，并且对任何违规行为负责。未能履行承诺安排工作或退还费用的行为，即使不是公司高管亲自进行的，也可能导致严重的法律后果。判决还强调了海外劳工在招募过程中的脆弱性，并需要采取强有力的措施来保护他们的权利。对于面临相似情况的个人来说，此案例确认了他们通过法律途径寻求赔偿的权利。

常见问题

本案说明了非法招募的严重后果，以及法律对非法招募者的制裁。菲律宾政府对于保护在海外务工的公民的权利一向十分重视。在面对与本案相似的情况时，大家应该参考本案，积极寻求法律途径，保护自身权益，向有关机构举报，维护自身的合法权益不受侵犯。

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来源：莫利纳诉菲律宾案, G.R No. 229712, 2018年2月28日