最高法院裁定，在激烈的争吵后进行的杀戮，如果缺乏预谋和精心策划的攻击模式，则不能被视为构成谋杀。在这种情况下，被告最初被判犯有谋杀罪，但最高法院推翻了这一判决，认为该行为是激情杀人，这意味着行为是在激烈的争吵后，由一时冲动引起的。这意味着在评估谋杀指控时，意图和事件的顺序至关重要，即使是致命的行为，如果不是出于恶意预谋，也会产生不同的法律后果。

言语交锋还是预谋杀戮？审视菲律宾凶杀案中的意图和情节

本案涉及 Gilbert Alegre 被指控枪杀 Ronald Pascua 的案件。最初，Alegre 被瓦伦苏埃拉市地区审判法院和上诉法院判定犯有谋杀罪。法院认为，开枪行为具有恶意，这意味着 Alegre 有意策划和执行杀害 Pascua 的行为。 Alegre 不服判决，认为没有证据表明他有策划杀人的意图，也没有证据表明杀人行为是在无法自卫的情况下进行的。因此，本案的核心问题在于，审判法院是否正确地将 Alegre 的行为定性为谋杀，还是应减轻为激情杀人——这是一种较轻的罪行，量刑也较轻。

恶意是加重情节，可以将杀人行为升级为谋杀。根据菲律宾刑法典第 14 条第 16 项，当罪犯在实施针对人身罪的任何犯罪时，采用的手段、方法或形式直接且特别地确保其执行，而自己不会因受害方可能进行的防御而面临风险，则存在恶意。为了认定恶意的存在，必须满足两个条件：一是袭击者在实施犯罪行为时采用的手段、方法或形式使受害者没有机会自卫或报复；二是袭击者故意或有意识地采取上述手段、方法或形式。最高法院在本案中强调，恶意必须在起诉书中充分说明，以避免侵犯被告人被充分告知对其指控的性质和原因的宪法权利。

虽然起诉书笼统地指控了恶意，但 Alegre 并未及时提出异议，这可能被视为放弃质疑起诉书缺陷的权利。然而，最高法院仍然认为，恶意在本案中没有得到充分证明。法院依靠既有判例，指出偶遇、冲动杀人或在激烈的争吵之后实施的犯罪通常不具有恶意，因为缺乏被告人故意采取恶意攻击方式的机会。本案的事实表明，在 Alegre 开枪射杀 Pascua 之前，两人发生了激烈的争吵。Pascua 倒地后，Alegre 走近并向其头部开枪。在意识到自己所做的事情后，他逃离并最终被捕。

这些事件表明，Alegre 的行为更多是突然的冲动或一时兴起的决定，而不是有计划和故意的行为。没有任何证据表明他有意识地采用某种特定的攻击方式来帮助实施杀戮，而自己不会面临任何风险。看起来 Alegre 射杀 Pascua 是因为他受够了，并且被与死者争吵所引起的愤怒冲昏了头脑。重要的是要注意，Alegre 在他们工作场所且在 Tagle 和 Magpusao 在场的情况下射杀了 Pascua。如果 Alegre 故意不让自己面临任何风险，他可以选择其他时间和地点袭击 Pascua，以确保犯罪成功。此外，记录中没有任何迹象表明 Alegre 在知道 Pascua 真的会在那里时去了世纪玻璃中心。最高法院推翻上诉法院的判决，将 Alegre 的罪行改为激情杀人，突出了理解在菲律宾法律下不同刑事指控中所需意图和情节的重要性。

由于没有恶意， Alegre 只能被判犯有激情杀人罪。根据菲律宾刑法典第 249 条，对激情杀人罪处以暂时监禁。鉴于犯罪发生时没有其他加重或减轻情节，刑期应处于中期。因此，法院判处 Alegre 八年零一天至十四年八个月零一天的监禁。此外，最高法院还修改了对受害者继承人的损害赔偿金数额，包括民事赔偿金、精神损害赔偿金和惩罚性赔偿金。

常见问题解答

对吉尔伯特·阿莱格里（Gilbert Alegre）案件的重新定性强调了对菲律宾刑事审判中“意图”概念进行评估的细致过程。最高法院将该定罪修改为“激情杀人”，承认事件是由当下的热度驱动的，而不是出于深思熟虑的恶意意图。这一区别具有切实的意义，导致了对阿莱格里的判刑进行大幅减轻，同时突出了人们对案件的更广泛启示，也促使人们在因致命攻击引发冲突的案件中，进一步开展分析研究工作。对罪行进行评估和追诉时要非常细致，从而确保个人自由不因为证据的缺乏而被践踏。

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来源：Alegre v. People, G.R. No. 254381, 2022年2月14日

本案确立了在涉及公众人物和公共利益事项的新闻报道中，媒体避免诽谤责任的标准。最高法院推翻了上诉法院的判决，认为《菲律宾每日询问报》及其相关人员没有对小胡安·庞塞·恩里莱犯下诽谤罪。法院认为，尽管文章中存在不准确之处，但没有证据表明记者在明知虚假的情况下发表了文章，或者在核实信息的真实性方面存在疏忽大意。此判决强调了新闻媒体在报道公共事务时的自由，同时提醒媒体从业者坚持职业道德标准，并避免不负责任的新闻报道。

媒体报道与名誉权的平衡：恩里莱诉《每日询问报》案

本案的核心问题是：当新闻报道涉及公众人物和公共利益事项时，新闻媒体在多大程度上可以免于诽谤责任？2001年12月4日，《菲律宾每日询问报》刊登了一篇题为《PCGG：不同意椰子税协议》的新闻报道，文章中引用了菲律宾良好政府委员会（PCGG）委员长约拉克（Yorac）的声明，指责小胡安·庞塞·恩里莱受益于椰子税基金，并称其为马科斯裙带关系者。恩里莱认为该报道构成诽谤，遂提起诉讼。约拉克否认了曾发表过相关声明，恩里莱要求《每日询问报》公开道歉并更正报道，但未获回应。

恩里莱随后向马卡蒂地区审判法院提起诉讼，声称该报道损害了他的名誉。法院一审判决《每日询问报》及其相关人员承担损害赔偿责任。上诉法院维持了一审判决，但减少了损害赔偿金额。最高法院在此案中需要权衡新闻媒体的报道自由与个人名誉权之间的平衡。

最高法院指出，诽谤的构成要件包括：对他人进行名誉诋毁的指控；公开传播该指控；明确被诽谤的对象；以及存在恶意。在本案中，虽然《每日询问报》承认刊登了该报道，且恩里莱在报道中被提及，但法院认为，该报道并未直接对恩里莱进行名誉诋毁，而仅仅是重复了据称是约拉克的声明。最高法院强调，判断是否构成诽谤，应整体理解报道的内容，并从读者的角度出发进行分析。如果读者认为该报道仅仅是在转述“某人说了什么”，而非直接断言“恩里莱是掠夺者和马科斯裙带关系者”，则不构成诽谤。

此外，最高法院还认为，该报道不具备“恶意”这一要件。根据菲律宾《修订刑法》第354条，诽谤性指控推定具有恶意，但在某些情况下，如在履行法律、道德或社会义务时进行的私人沟通，以及对非保密性质的司法、立法或其他官方程序的真实报道，则不存在恶意推定。最高法院认为，本案中的新闻报道属于对公共利益事项的公正报道，因此属于有条件特权通讯。这意味着恩里莱需要证明《每日询问报》及其相关人员存在实际恶意，即明知虚假或在核实信息真实性方面存在疏忽大意。

最高法院认为，恩里莱未能提供充分的证据证明《每日询问报》存在实际恶意。尽管约拉克在报道发表后否认了相关声明，但这并不意味着《每日询问报》在发表报道时明知其虚假。此外，该报道的信息来源是另一位PCGG委员，记者有理由相信其提供的信息是真实可靠的。最高法院引用了先例，指出记者可以依赖单一来源的信息，只要记者没有“高度意识到其可能虚假”即可。

以下表格总结了此案中诽谤罪的构成要件：

本案的判决强调了新闻媒体在报道公共事务时的重要作用，并提醒媒体从业者在追求新闻自由的同时，也应遵守职业道德，避免不负责任的新闻报道。本案也提醒公众人物，对于涉及公共利益的评论，应保持一定的容忍度。

FAQs

总而言之，最高法院在本案中强调了新闻自由的重要性，但也提醒媒体从业者在追求新闻自由的同时，应遵守职业道德，避免不负责任的新闻报道。本案对涉及公众人物和公共利益事项的新闻报道具有重要的指导意义。

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本案最高法院裁定，公务人员若非出于贪污或不正当得利的目的，即使在执行职务时出现程序上的错误，也不能被视为违反反贪污腐败法。迪奥斯达多·帕拉西格被控违反《反贪污腐败法》，原因是他调动了一名市政规划官员，并拒绝执行民事服务委员会（CSC）要求恢复该官员职务的命令。最高法院推翻了桑迪甘巴彦法院的有罪判决，理由是没有足够证据表明帕拉西格有贪污意图或恶意歧视。该判决强调，反贪污腐败法的核心在于惩治贪污行为，而非惩罚所有行政错误。

当程序之误遇上反贪法规：公务人员非贪污意图下的行为界定

本案源于迪奥斯达多·帕拉西格，时任伊苏兰市市长，对市政规划与发展协调员埃利亚斯·S·塞古拉进行的一系列人事调整。2007年，帕拉西格签署备忘录，将塞古拉调至市长办公室，负责一项关于重建市政经济企业与发展办公室（MEEDO）的可行性研究，并解除其市政规划与发展协调员（MPDC）的职务。此后，又因塞古拉旷工为由将其除名。塞古拉对这一系列调动提出申诉，民事服务委员会（CSC）及上诉法院均判决塞古拉胜诉，要求恢复其原职。然而，帕拉西格并未立即执行这些命令，理由是他认为需要一份执行令。随后，塞古拉向申诉专员办公室（OMB）提起诉讼，指控帕拉西格违反了《反贪污腐败法》。本案的核心问题在于，帕拉西格的行为是否构成贪污或滥用职权，以及在缺乏明确贪污意图的情况下，公务人员的程序性错误应如何界定。

桑迪甘巴彦法院认定帕拉西格违反了《反贪污腐败法》第3(e)和(f)条，认为他滥用职权，给塞古拉造成了不应有的损失，并拒绝执行恢复其职务的命令。然而，最高法院对此提出了质疑。法院指出，根据《反贪污腐败法》第3(e)条，要定罪，必须证明被告是公务人员，其行为是在履行职责时发生的，且存在显见的偏袒、明显的恶意或重大过失，并造成了不应有的损害或给予了不正当的利益。

第3条 公务人员的腐败行为——除了现行法律已处罚的公务人员的行为或不作为外，以下行为应构成任何公务人员的腐败行为，并在此声明为非法：

(e) 通过明显的偏袒、明显的恶意或重大过失，对任何一方（包括政府）造成不应有的损害，或给予任何私人不正当的利益、优势或偏好。本条款适用于负责发放许可证或其他特许权的办公室或政府公司的官员和雇员。

本案中，虽然帕拉西格作为市长，其行为属于履行公务，但检方未能充分证明他存在明显的恶意或偏袒。“明显的恶意”，指的是不仅仅是错误的判断，更是指具有明显和公然的欺诈和不诚实的目的，出于某种不正当的动机或恶意去做违反道德或有意识的错误行为。最高法院认为，帕拉西格虽然在理解执行命令的程序上存在错误，但他并非出于贪污或自利的目的，而是真诚地认为需要一份执行令才能恢复塞古拉的职务。

此外，最高法院还强调，要认定违反《反贪污腐败法》，必须证明存在“不应有的损害”。这意味着必须存在实际的损失，而且这种损失必须是明确的、量化的，并且达到道德上确信的程度。在本案中，虽然塞古拉在一段时间内未收到工资和福利，但市政府最终支付了他的拖欠工资，且没有证据表明帕拉西格从中获得了任何个人利益。最高法院认为，延迟支付工资是由于计算上的困难，而非帕拉西格的故意行为。帕拉西格已经签署命令恢复了塞古拉的职务，因此，也不能认为他有歧视塞古拉的意图。

针对违反《反贪污腐败法》第3(f)条的指控，最高法院同样认为证据不足。该条款惩罚的是公务人员在收到正当要求后，无充分理由拒绝在合理时间内处理待决事项的行为，目的是为了从相关人员处获得金钱或物质利益，或为了偏袒自己的利益或歧视他人。法院认为，帕拉西格的行为并非出于上述目的，而是出于对法律程序的误解。

因此，最高法院推翻了桑迪甘巴彦法院的有罪判决，宣告帕拉西格无罪。这一判决强调了反贪污腐败法的核心在于惩治贪污行为，而非惩罚所有行政错误。它也提醒我们，在指控公务人员违反反贪污法规时，必须提供充分的证据，证明其行为存在贪污意图和实际的损害。

常见问题解答

本案的判决强调了在指控公务人员违反反贪污法规时，必须提供充分的证据，证明其行为存在贪污意图和实际的损害。本案有助于公众更准确地理解《反贪污腐败法》的适用范围，确保法律不会被滥用，从而保护诚实守法的公务人员。

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在雇佣关系纠纷中，雇员经常声称他们并非自愿离职，而是受到了不公平的解雇。最高法院最近审理了一起涉及盾牌保安服务公司的案件，对“建设性解雇”的概念进行了详细分析。该裁决强调，雇员的自愿行为（例如提交辞职信和签署放弃权利声明）在很大程度上表明他们并非受到强迫或欺骗。对于声称受到建设性解雇的雇员来说，提供令人信服的证据至关重要。此案的结论是，在没有确凿证据证明雇主存在恶意的情况下，法院通常会支持雇主的立场，即雇员的辞职是自愿的。这意味着雇员必须记录任何胁迫或虚假陈述，以充分保护自己的权利。

辞职的真相：塔西斯案是否构成了非自愿终止雇佣关系？

塔西斯诉盾牌保安服务公司的案件围绕着两个保安人员雷纳托·C·塔西斯和迪奥尼西奥·拉米斯三世提出的核心问题：他们是否真的被盾牌保安服务公司非法解雇了。该公司是一家位于碧瑶市的公司，塔西斯和拉米斯在德克萨斯仪器公司工作，他们的工作岗位发生了变动，促使他们提交了辞职信，这引发了有关他们离职意图的问题。值得关注的核心在于他们所提交的证据。此案突显了一个有争议的法律概念，特别是对非法解雇申诉中的“建设性解雇”进行仔细审查。

建设性解雇发生在雇主通过制造无法忍受的工作条件迫使雇员辞职时。这种行为有效地构成了解雇，但表面上却并非如此。最高法院认识到，持续的就业变得不可能、不合理或不可能时，建设性解雇是一种非自愿辞职。这种情况的定义是存在明确的歧视、麻木不仁或雇主的蔑视行为。在本质上，它构成了雇主创造了一个对雇员来说不堪忍受的工作环境。

在这种情况下，塔西斯和拉米斯声称他们是在盾牌保安公司承诺将他们调到一家姊妹公司索利曼保安公司后，非自愿地辞职的。他们认为，公司指示他们提交辞职信和放弃权利声明，这被视为转移到索利曼保安公司并获得财务福利的先决条件。然而，当职位调动未能实现时，他们声称他们受到了欺骗，并被迫辞职。然而，最高法院驳回了这一论点，理由是缺乏确凿的证据来支持他们的主张。

与此相反，盾牌保安服务公司断然驳斥了解雇指控。该公司声称，塔西斯和拉米斯都是自愿辞职的。该公司通过提供他们各自亲笔撰写的辞职信作为证据。这些辞职信不仅表达了他们终止雇佣关系的意愿，还表达了对公司提供的机会的真诚感谢。此外，盾牌保安服务公司强调，塔西斯和拉米斯已经收到了离职福利，并且他们自愿签署了权利放弃声明。通过他们的行动，他们证明他们对公司没有待解决的要求。

为了证实他们对塔西斯和拉米斯的主张，盾牌保安公司进一步辩称，这两名保安都履行了通常与辞职员工相关的程序，例如完成离职面谈、获得公司清算和提交必要的信息表。在分析时，最高法院认为这些行动证实了他们自愿终止雇佣关系的意图。此外，重要的是要注意，根据法律原则，声称存在恶意的人有责任证明这一点。因此，除非有明确且令人信服的证据表明存在胁迫或欺骗，否则恶意只是空洞的主张，缺乏实质性内容。

法院强调了这些关键要素：首先，辞职信本身是由塔西斯和拉米斯提供的。其次，这两名警卫接受了盾牌保安公司提供的离职福利，并签署了放弃权利声明，以充分了解其影响。最后，对公司进行诈骗或存在恶意的指控缺乏令人信服的证据来支持这些说法。相反，该公司的声明表明，该部门在良好的基础上终止了合作。

高等法院进一步阐明，尽管在非法解雇案件中，雇主承担着证明终止雇佣关系出于有效或授权原因的责任，但在本案中，事实和证据无法初步证明塔西斯和拉米斯受到了非自愿解雇。由于申诉人无法确凿地证明自己是被解雇的，因此雇主无法进一步证明自己的行为具有正当性。这一原则强调，在声称遭到非法解雇的个人承担着证明他们终止就业关系的负担。

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最高法院裁定，即使判决已成定局，如果发现公司负责人利用公司结构来逃避法律义务，仍然可以追究其个人责任。这项裁决强调了在劳工案件中保护雇员权利的重要性，并强调公司不应利用其法人地位来逃避其法律责任。这一决定为雇员提供了额外的保护，确保他们不会因为公司的逃避行为而无法获得应有的赔偿。

躲避责任还是正当经营？公司面纱在劳工纠纷中面临考验

本案涉及 Undaloc Construction Company, Inc. (Undaloc Inc.) 及其负责人利用公司结构逃避向被非法解雇的雇员支付赔偿金的行为。最初，雇员们赢得了胜诉，获得了赔偿金。然而，为了逃避支付判决金额，Undaloc Inc. 停止运营，并成立了 Cigin Construction & Development Corporation (Cigin Corp.)。最高法院必须决定，在此情况下，是否可以揭开公司面纱，追究 Cigin Corp. 及其负责人的个人责任，即使先前的判决仅针对 Undaloc Inc.。这个案件的核心问题是：公司负责人何时可以对其公司的劳工债务承担个人责任？

法院在审理此案时，首先考察了既判力原则，即已成定局的判决不得再受到质疑。然而，最高法院指出，即使存在既判力原则，如果公司负责人恶意利用公司结构逃避法律义务，可以适用“揭开公司面纱”原则。**揭开公司面纱** 是一种衡平法上的补救措施，允许法院忽略公司的法人地位，以便追究公司股东或负责人的个人责任。

要适用该原则，必须证明以下要素： (1) 公司受某人的控制，以至于其没有独立的意志； (2) 公司被用来实施欺诈或不公正行为； (3) 控制人的行为是造成损害的直接原因。在本案中，法院认为，Undaloc Inc. 的负责人故意利用公司结构来逃避其法律义务。具体而言，法院发现 Undaloc Inc. 在劳工纠纷期间停止运营，并成立了 Cigin Corp.，并将 Undaloc Inc. 的资产转移到 Cigin Corp. 名下。这些行为表明，Undaloc Inc. 的负责人试图利用 Cigin Corp. 来逃避其法律责任。因此，最高法院认为可以揭开 Undaloc Inc. 和 Cigin Corp. 的公司面纱，并追究其负责人的个人责任。

法院还在裁决中强调，雇员有权获得其应得的赔偿。法院指出，劳工法旨在保护雇员的权利，法院有责任确保雇员能够获得其应得的救济。公司不能利用其法人地位来逃避其法律义务。法院的这一裁决明确了在劳工纠纷中对公司负责人的行为进行审查的必要性，强调公司实体不能成为逃避责任的工具。

此外，最高法院对“实际控制人”（alter ego）理论进行了阐述，即当一家公司仅仅是另一家公司的“实际控制人”，没有独立的业务或运营时，法院可以将其视为同一实体。如果母公司或控制公司利用子公司来逃避法律义务，债权人可以直接对母公司或控制公司提起诉讼。在本案中，法院指出，Cigin Corp. 与 Undaloc Inc. 之间存在密切的联系，可以合理地推定 Cigin Corp. 仅仅是 Undaloc Inc. 的“实际控制人”。因此，可以对 Cigin Corp. 的资产进行执行，以满足 Undaloc Inc. 的债务。

这一裁决在菲律宾法律中具有重要的实践意义。它澄清了何时可以揭开公司面纱，追究公司负责人的个人责任。它也向公司发出了明确的信号：公司不能利用其法人地位来逃避其法律义务。它进一步巩固了雇员的权利，并确保他们不会因为公司的逃避行为而无法获得应有的赔偿。

FAQs

展望未来，最高法院的这一裁决强调了在劳工纠纷中公司责任的重要性。它为雇员提供了一项重要的保障，确保他们不会因为公司的逃避行为而无法获得应有的赔偿。公司应充分意识到这一裁决的影响，并采取措施确保其遵守劳工法。如果他们选择逃避其法律义务，他们可能会面临承担个人责任的风险。

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来源：DINOYO, G.R. No. 249638, 2021年6月23日

最高法院推翻了 Sandiganbayan 对 Ramon C. Renales 和 LCDR Rosendo C. Roque 的定罪，他们被控违反了共和国法令 (R.A.) 3019 第 3(e) 条，即《反贪污和腐败行为法》。法院裁定，虽然被告未能遵守采购规则，但起诉方未能充分证明存在不正当利益、明显偏袒，或政府遭受损害。该裁决强调，仅违反采购法不足以构成定罪，必须明确证明该行为导致实际损害或不正当利益。

紧急采购与腐败的界限：政府官员的诚信考验

本案的核心问题在于，海军官员在紧急采购药品时，是否滥用了职权，导致政府蒙受损失或供应商获利。这起案件源于对菲律宾海军药品采购行为的审计，揭示了违反采购法规的行为，官员们被指控在没有公开招标的情况下采购药品，并且给予某些供应商不正当的优待。法律的关键问题是：如何在合规的紧急采购与腐败行为之间划清界限？政府官员的职责与权力界限在哪里？

根据案件的事实，被告 Roque 作为采购官员和 Renales 作为价格监控官员，他们被发现在没有进行充分比价的情况下，紧急采购了药品。法院指出，违反采购规则并不自动等同于触犯 R.A. 3019 第 3(e) 条，该条文规定，必须证明被告存在明显的偏袒、恶意或重大过失。偏袒是指倾向于一方，恶意是指不诚实或有不正当动机，而重大过失是指极度疏忽，对职责漠不关心。

法院进一步解释，为了构成犯罪，被告的行为必须给政府带来不正当的损害或给予私人不正当的利益。不正当的损害需要量化并明确证明。在此案中，起诉方未能证明政府因采购药品的紧急模式遭受了损失。法院认为，即使没有公开招标，也不能自动得出供应商获得不正当利益的结论。法院指出，如果 Roque 和 Renales 在执行各自作为采购官员和价格监控官员的特定职责时，仅仅依赖于医学治疗委员会和技术部门的医生的证明，并不能认为他们给予了药品供应商不正当的利益、优势或偏袒。他们并没有亲自选择从谁那里购买药品，起诉方甚至没有试图表明 Roque、Renales 与药品供应商之间存在任何联系，以支持被告偏袒供应商的说法。

在Martel诉人民案中，法院认为，仅仅因为不正当的利益是在违反法律、规则和条例（例如采购法）的情况下获得的，并不足以构成违反R.A. 3019第3(e)条的罪行。被告必须以腐败意图、不诚实的设计或某种不道德的利益给予私人不正当的利益，这符合R.A. 3019的精神，该法案的核心概念是贪污腐败。

事实上，为了维护政府交易的公平性和透明度，进行公开招标是至关重要的。但法院强调，必须同时证明政府受到了实际损害，才能根据 R.A. 3019 第 3(e) 条对官员定罪。起诉方需要提供充分证据来证明政府官员的行为是出于恶意或偏袒，并且行为导致政府遭受损失，而不是简单地未能遵循采购程序。该案表明，政府官员在面临紧急采购等复杂情况时，如何在法律和道德之间取得平衡。

法院认为，本案中，Roque、Renales 及其同案被告并未否认缺乏公开招标，以及他们采取紧急采购模式。然而，仅凭这一点不足以得出供应商受到偏袒的结论。基于案卷中的证据，没有显示 Roque、Renales 及其同案被告或任何其他人或实体获得了金钱利益。因此，没有发生贪污腐败。Sandiganbayan 本身未能发现药品采购中存在价格过高的情况，这有力地表明 Roque 和 Renales 作为采购官员和价格监控官员，并没有受到腐败意图、不诚实动机和恶意的影响。由于缺乏这些要素，因此不能得出 Roque 和 Renales 构成超出合理怀疑的有罪结论。最终，最高法院推翻了 Sandiganbayan 的判决，宣告 Roque 和 Renales 无罪。

FAQs

本案提醒所有公共官员，遵守采购规定至关重要，但同时要避免过分依赖规则，以致于忽略了实际情况。在紧急情况下，灵活应对，但必须始终坚持诚信和公正的原则，才能真正服务于公众利益。

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本案中，菲律宾最高法院维持了对Sadick Roaring和Beltran Rellama犯有谋杀罪和谋杀未遂罪的判决。该裁决强调了串通和滥用优势在确定谋杀罪罪行时的重要性。它还阐明了滥用优势并不构成单独的加重情节，而是可以被视为恶意的一部分。

当阴谋与滥用交织：谋杀的界限

本案围绕着一起发生在Oas, Albay的致命袭击事件展开，Fabian Renigen Rectin III和Fabian Requejo Rectin, Jr.因此丧生，Virginia Renigen Rectin身受重伤。检察官指控Sadick Roaring, Beltran Rellama, Sadjade Roaring和Brexton Rellama串通实施这些罪行。Sadick和Beltran出庭应讯，拒不认罪，而Sadjade和Brexton仍然在逃。主要问题是确定Sadick和Beltran的行为是否构成谋杀和谋杀未遂，并正确适用相关刑法原则。

审判过程中，控方提供的证据表明，被告带着凶器来到受害者的棚屋，对他们发动了攻击。特别是，Sadick Roaring被指控用枪指着Virginia Rectin的家人，并袭击了Fabian Requejo Rectin, Jr.，之后他和其他人一起对Fabian Renigen Rectin III和Virginia Rectin进行了砍杀。另一方面，Sadick辩称，他是出于自卫，声称Fabian Requejo Rectin, Jr.先开枪打了他。Beltran否认参与了袭击。

下级法院判决Sadick和Beltran犯有两项谋杀罪和一项谋杀未遂罪，认为他们的行为具有恶意和滥用优势。上诉法院维持了这一判决，但对损害赔偿金额进行了修改。最高法院对该案进行了审查，并确认了被告的罪名成立。法院的理由是基于控方证人的可靠证词，这些证词提供了关于袭击事件的清晰和直接的描述。此外，法院认为，Sadick关于自卫的主张与事实相悖，Beltran的否认与控方的有力证据相抵触。

法院强调，恶意是指在执行犯罪时使用手段、方法或形式，直接且有意识地确保其执行，而没有受害者可能施加的风险。在本案中，被告事先经过了策划，实施了突然袭击，使得受害者无法自卫。因此，满足了谋杀罪中恶意的要素。

最高法院还解决了滥用优势的问题，上诉和下级法院此前都认为这是一个加重情节。虽然法院承认被告在人数和武器方面占有优势，但它澄清说，当恶意存在时，滥用优势会被吸收为恶意的限定要素，而不是一个单独的加重情节。法院依据之前确立的判例认为，如果优势地位融入到恶意之中以确保犯罪的实施，就不应该被认为是一个单独的加重情节。

至于处罚，法院维持了对每项谋杀罪的无期徒刑判决，以及对谋杀未遂罪的处刑。它还修改了赔偿金额，判处每名被告向死者家属支付75,000比索的民事赔偿金，75,000比索的精神损害赔偿金和75,000比索的惩罚性损害赔偿金，以及50,000比索的临时损害赔偿金。法院还判处向受害者Virginia Rectin支付50,000比索的民事赔偿金，50,000比索的精神损害赔偿金和50,000比索的惩罚性损害赔偿金，以及50,000比索的临时损害赔偿金。所有金钱裁决自判决生效之日起按每年6%的法定利率计息，直至全部付清。

常见问题

总的来说，最高法院维持了上诉法院的判决，强调了犯罪行为严重性以及恶意因素在确定对被告所犯的罪行性质时所起的作用。这项裁决是对刑事责任原则以及恶意在谋杀案中作为一种认定因素应用的重要提醒。

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