本案确立了一项重要原则：如果指定医生未能及时评估海员的伤残情况，则海员应被视为永久完全残疾，有权获得全额赔偿。这意味着，海员因工受伤后，雇主必须确保指定医生在规定的期限内（通常为120天，必要时可延长至240天）完成评估。如果未能按时完成，海员的临时伤残状态将自动转化为永久完全残疾，从而获得更高的赔偿。
海员的伤残之路：未竟的医疗评估与完全赔偿
本案讲述了一位名叫 Desiderio C. Cutanda 的海员，在工作中不幸受伤的故事。Cutanda 在一艘名为 “Malte Rambow” 号的船上担任关键水手，主要负责甲板的维护和修理工作。2012 年 10 月 8 日，在马来西亚的丹戎帕拉帕斯港，Cutanda 在执行任务时遭遇意外，左手食指和中指严重受伤，被拖船的缆绳压伤。事故发生后，他立即被送往当地医院接受紧急治疗。
第二天，Cutanda 被送回菲律宾接受进一步的治疗。他立即向雇主 MNPI 报告，并被转介到 Notre Dame 医疗诊所。在那里，他被诊断为“左手第二和第三指的撕裂伤”。随后，Cutanda 接受了治疗和康复理疗。但是，经过长达六个月的治疗，Cutanda 的病情并没有好转，他无法再回到原来的工作岗位。尽管如此，Cutanda 要求雇主支付伤残赔偿金，但遭到拒绝。雇主甚至在 120 天后停止向 Cutanda 提供医疗服务，尽管 PORI 建议他继续接受理疗。
根据菲律宾海外就业管理局标准雇佣合同（POEA-SEC）第 20(B)(6) 条，如果海员因工受伤或患病导致永久完全或部分残疾，雇主应按照合同规定的标准支付赔偿金。本案的关键在于，如何界定 “永久完全残疾”。劳动法和相关规定，对于海员的伤残赔偿有明确的规定。根据劳动法第 192(c)(1) 条，临时完全伤残持续超过 120 天的，应被视为完全和永久性残疾。POEA-SEC 也规定，海员在离船接受治疗期间，有权获得相当于其基本工资的疾病津贴，直到被指定医生宣布适合工作或评估为永久残疾，但最长不超过 120 天。这些规定旨在保障海员在因工受伤后，能够获得及时的医疗救助和合理的经济补偿。
但是，指定医生 Hosaka 在 240 天内对 Cutanda 的伤残等级做出了评定，定为 10 级伤残。然而，Cutanda 认为他的伤情已经构成永久完全残疾，因为他无法再从事原来的工作。劳动仲裁员和全国劳工关系委员会（NLRC）都支持 Cutanda 的诉求，认为他有权获得 6 万美元的伤残赔偿金。然而，上诉法院（CA）推翻了 NLRC 的裁决，认为 Hosaka 医生的评定已经有效阻止了 Cutanda 的临时伤残转为永久伤残。同时 CA 认为Cutanda 没有通过POEA-SEC第20 (A) (3) 条提供的选项成功反驳 Hosaka 医生的医疗评估。法院认为，没有成功的反驳Hosaka医生的评估，Cutanda 的诉求必然失败。
但是最高法院认为本案的关键点在于即使指定医生 Hosaka 在240天内完成了评定，其医疗评估并未明确 Cutanda 是否适合继续工作，所以最高法院做出了与CA 相反的判决。因此最高法院在本案中澄清了关于指定医生Hosaka完成评估的两个关键时间点：1) 医生需要在海员报告起120天内出具医疗评估；2）在某些医生有充分理由的特殊情况下，该评估期可以延申至 240天。
根据最高法院的裁决，雇主不仅需要支付伤残赔偿金，还应赔偿精神损害抚慰金和律师费。这表明，雇主在处理海员伤残案件时，必须遵守相关法律法规，不得恶意拖延或拒绝支付赔偿金，否则将承担额外的法律责任。雇主应当认真履行合同义务，保障海员的合法权益。最高法院撤销了上诉法院的判决，恢复了 NLRC 的裁决，这对于保护海员的权益具有重要意义。
| 本案的关键问题是什么？ | 本案的关键问题是，指定医生未能及时对海员的伤残情况作出明确评估，是否构成永久完全残疾。 |
| POEA-SEC 的第 20-B 条规定了什么？ | POEA-SEC 的第 20-B 条规定了海员在合同期内因工受伤或患病时的赔偿和福利。该条款要求雇主提供医疗救助，并支付伤残赔偿金。 |
| 本案中 Cutanda 受到了哪些伤害？ | Cutanda 的左手食指和中指被拖船的缆绳压伤，导致撕裂伤和活动受限。 |
| Cutanda 是否被宣布为适合工作？ | 没有。虽然公司指定的医生给出了残疾等级评估，但他从未声明 Cutanda 适合工作。 |
| 最高法院对指定医生的评估期限作出了怎样的规定？ | 最高法院规定，指定医生必须在海员报告起 120 天内出具医疗评估；在某些特殊情况下，该评估期可以延长至 240 天。 |
| 在本案中，最高法院最终的判决结果是什么？ | 最高法院撤销了上诉法院的判决，恢复了 NLRC 的裁决，判决 Cutanda 获得 6 万美元的伤残赔偿金、6000 美元的律师费和 5 万比索的精神损害抚慰金。 |
| 本案对于海员有什么实际意义？ | 本案确立了一项重要原则，即如果指定医生未能及时评估海员的伤残情况，则海员应被视为永久完全残疾，有权获得全额赔偿。 |
| 雇主在处理海员伤残案件时应注意什么？ | 雇主在处理海员伤残案件时，必须遵守相关法律法规，及时提供医疗救助，并在规定的期限内完成伤残评估，不得恶意拖延或拒绝支付赔偿金。 |
总而言之，Cutanda 诉 MNPI 案强调了海员权益保护的重要性，以及雇主在处理海员伤残案件时应尽的法律义务。希望通过本案的分析，能够帮助海员更好地了解自己的权利，也能够提醒雇主更加重视海员的健康和安全。
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Disclaimer: This analysis is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. For specific legal guidance tailored to your situation, please consult with a qualified attorney.
Source: DESIDERIO C. CUTANDA, PETITIONER, V. MARLOW NAVIGATION PHILS., INC., AND/OR MARLOW NAVIGATION CO. LTD. AND/OR ANTONIO GALVEZ, JR., RESPONDENTS., G.R. No. 219123, September 11, 2017
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