本案中，最高法院审理了一起涉及政府雇员诚信和公文造假的案件。案件的核心是雇员雷纳尔多·B·赫内罗索（Reynaldo B. Generoso）虚报其所得税申报表中的受抚养子女数量，以此来减少其应缴税款。最高法院最终认定赫内罗索的行为构成不诚实和伪造公文，判处其革职，并没收所有退休福利，除了应计未使用的假期积分外，并且不得在政府的任何部门或机构重新雇用。这一判决强调了公职人员必须遵守最高的道德标准，并警示所有政府雇员，任何形式的不诚实行为都将受到严厉的惩罚。

当公共信任遭遇虚假申报：公职人员的诚信底线？

雷纳尔多·B·赫内罗索是最高法院管理信息系统办公室（MISO）的监督司法工作人员，一名匿名员工举报称他涉嫌在1993年入职时伪造所得税申报表，谎称有两个符合资格的受抚养子女，而实际上当时他只有一个孩子。赫内罗索最初申报的两个孩子是Jeanelle和Joselito。举报人指出，在赫内罗索刚开始在最高法院工作时，Joselito并不存在，是他为了逃避缴纳适当税款而虚构的。举报人还称，赫内罗索吹嘘自己能够逃税，因为他在税务局有亲戚。随后，最高法院的行政服务办公室（OAS）收到了这封举报信，并要求赫内罗索做出解释。赫内罗索承认自己伪造了文件，并解释说，当时他是家里的主要经济支柱，需要增加收入来满足家庭的需求，而且他渴望拥有一个儿子，“即使是虚构的”。他还声称，他从1998年开始纠正了自己的错误，用他第二个女儿的名字取代了Joselito的名字。但是，OAS认定赫内罗索犯有不诚实和伪造公文罪，并建议对其处以革职处分。

OAS认为，赫内罗索的行为属于绝对的虚假。他们引用了最高法院的判例，指出**不诚实意味着有撒谎、欺骗或欺诈的倾向，而伪造公文则需要满足以下要素：(a) 行为人在文件中对事实进行叙述；(b) 行为人有法律义务披露事实的真相；(c) 行为人叙述的事实绝对是虚假的；(d) 对事实真相的歪曲是为了不正当地损害第三人**。OAS认为，赫内罗索故意申报不正确的信息，以获取个人利益，从而损害了法院和政府的利益。赫内罗索的解释非常站不住脚。OAS认为，任何程度的善意或解释都不能证明他伪造公文以满足其拥有儿子的愿望是正当的。最终，OAS认为他已经丧失了法院工作人员应有的品格。高等法院强调，RA 6713规定，公务人员必须始终忠于人民，以公正和真诚的态度行事。对法院工作人员的道德操守有更高的要求，本案中，雷纳尔多·B·赫内罗索的行为违背了RA 6713。

法庭一致认为，法院工作人员必须成为诚信和正直的榜样。最高法院在做出判决时考虑了共和国第6713号法令（《公务人员和雇员行为和道德标准守则》）的要求。法院重申，公共服务需要最高标准的道德规范和责任感，因此雇员违反行为准则会损害公众对司法部门的信心。由于此案件中赫内罗索的不诚实行为及其对法律的公然蔑视，因此判决要求对其处以最严厉的处罚，以此警示政府中的其他工作人员，同时也为该机构维护正直和公共信任做出了保证。

FAQs

总而言之，最高法院的这一判决强调了政府雇员的诚信义务，并明确表示任何形式的不诚实行为都将受到严厉的惩罚。此案例强调了在公共服务中维护诚信和公共信任的重要性，对其他政府雇员起到了警示作用。

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Source: CONCERNED EMPLOYEE VS. MR. REYNALDO B. GENEROSO, A.M. NO. 2004-33-SC, August 24, 2005