公司人格否认：菲律宾劳动纠纷中保护员工权益的关键

G.R. No. 204868, December 07, 2022

在菲律宾，公司人格否认原则在劳动纠纷中扮演着至关重要的角色。当公司利用其独立的法律人格来逃避法律义务或实施欺诈时，菲律宾最高法院有权穿透公司面纱，追究相关责任人的责任。这起案件突显了这一原则在保护弱势劳动者权益方面的重要性。

引言

想象一下，一群辛勤工作的员工，多年来为一家公司奉献青春。突然有一天，他们被解雇，公司却试图通过转移资产到其他关联公司来逃避支付赔偿金。这种情况下，员工的权益如何得到保障？菲律宾最高法院通过“公司人格否认”原则，为这些弱势群体提供了法律武器，让他们能够追究幕后黑手的责任，维护自己的合法权益。

本案涉及 Toledo Construction Corp. Employees’ Association-ADLO-KMU 与 Toledo Construction Corp. 等多家公司之间的劳动纠纷。工会指控公司非法解雇员工，并试图通过转移资产来逃避支付赔偿金。最高法院最终判决支持工会，强调公司不得利用其独立的法律人格来逃避在劳动纠纷中的责任。

法律背景

在菲律宾，公司被视为独立的法律实体，拥有独立的权利和义务。这意味着公司的债务通常不应由其股东或董事承担。然而，当公司被用作逃避法律义务或实施欺诈的工具时，法院可以适用“公司人格否认”原则，穿透公司面纱，追究相关责任人的责任。

菲律宾修订公司法（Revised Corporation Code of the Philippines）第35条规定了公司的权力，包括持有资产和承担债务。但是，这一权利并非绝对。《菲律宾民法典》第44条也确认了法人的人格，但同时也强调了这一人格不能被滥用。

最高法院在多个案例中阐述了公司人格否认原则的适用条件。例如，在Philippine National Bank v. Andrada Electric & Engineering Co.案中，法院指出，要适用公司人格否认原则，需要满足以下三个条件：

• 控制：不仅仅是股权控制，而是对公司财务、政策和业务实践的完全支配。
• 滥用控制：利用这种控制实施欺诈、违法行为，或违反法定义务。
• 因果关系：这种控制和违背义务的行为直接导致了原告的损害。

简而言之，公司人格否认原则旨在防止公司被用作不公正或欺诈的工具。它是一种公平的补救措施，用于保护那些因公司滥用其法律人格而受到损害的个人或实体。

案件分析

本案的起因是 Toledo Construction Corp. 的员工组建工会后，公司采取了一系列行动，包括解雇工会成员。工会随后提起了劳动纠纷诉讼，指控公司非法解雇员工和进行不公平劳动行为。

案件的审理过程如下：

1. 2003年，工会成员因参与工会活动受到公司质询，随后多名工会成员被解雇。
2. 工会提起预防性调解案件，但未能解决争议。
3. 劳动部长介入，但公司继续解雇工会成员。
4. 工会提起非法解雇、不公平劳动行为等七项诉讼。
5. 国家劳工关系委员会（NLRC）最初裁定工会罢工非法，但同时认定部分员工被非法解雇，应获得赔偿。
6. NLRC 的裁决经过多次上诉和复议，最终提交到最高法院。
7. 最高法院审查了 NLRC 的裁决，并重点关注公司是否利用其独立的法律人格来逃避法律义务。

最高法院认为，Toledo Construction Corp. 通过将资产转移到其他关联公司，试图逃避支付赔偿金的责任。法院指出：

“公司人格的独立性不应被用作逃避法律义务或实施欺诈的工具。”

法院还强调，公司在得知不利裁决后，迅速转移资产的行为表明其存在恶意。法院进一步指出：

“在劳动纠纷中，法院有权穿透公司面纱，以确保判决能够得到有效执行，并保护劳动者的权益。”

最终，最高法院判决支持工会，认定 Toledo Construction Corp. 及其关联公司应共同承担支付赔偿金的责任。

实践意义

本案对菲律宾的劳动法和公司法具有重要的实践意义。它再次强调了公司人格否认原则在保护劳动者权益方面的重要性。本案的判决可能会影响未来类似案件的审理，并为劳动者提供更强的法律保障。

对于企业而言，本案也敲响了警钟。公司不能利用其独立的法律人格来逃避法律义务，否则将面临被穿透公司面纱的风险。企业应遵守劳动法，尊重员工的权益，建立和谐的劳资关系。

关键教训

• 公司不得利用其独立的法律人格来逃避法律义务。
• 在劳动纠纷中，法院有权穿透公司面纱，以保护劳动者的权益。
• 企业应遵守劳动法，尊重员工的权益，建立和谐的劳资关系。

常见问题解答

什么是公司人格否认原则？

公司人格否认原则是指当公司被用作逃避法律义务或实施欺诈的工具时，法院可以穿透公司面纱，追究相关责任人的责任。

在什么情况下可以适用公司人格否认原则？

通常在以下情况下可以适用公司人格否认原则：公司被用作逃避法律义务、实施欺诈、规避公共政策或作为他人的代理人。

公司人格否认原则适用于哪些类型的案件？

公司人格否认原则可以适用于各种类型的案件，包括合同纠纷、侵权纠纷和劳动纠纷。

如何证明公司存在滥用其法律人格的行为？

要证明公司存在滥用其法律人格的行为，需要提供证据表明公司被用作逃避法律义务、实施欺诈或规避公共政策的工具。

公司人格否认原则对企业有哪些影响？

公司人格否认原则提醒企业不能利用其独立的法律人格来逃避法律义务，否则将面临被穿透公司面纱的风险。

需要法律咨询？ 联系我们 或发送电子邮件至 nihao@asglawpartners.com 安排咨询。