本案确立了一项重要原则，即个人可能因非法招募和诈骗行为同时受到起诉。菲律宾最高法院明确，即使非法招募是特殊法律下的犯罪，也并不妨碍根据《修订刑法典》中的诈骗罪对同一行为提起诉讼。这一判决强调了保护菲律宾求职者免受不道德招募者侵害的决心。法院的这一立场确保受害者能够寻求更广泛的法律补救，并对那些利用他人出国工作希望的人施加更严厉的惩罚。对于那些正在寻找海外就业的人来说，这一决定是他们寻求正义和获得经济补偿的灯塔。

海外梦想破碎：非法招募与诈骗的双重罪责

贝丝·坦普拉达被控犯有大规模非法招募罪和五项诈骗罪，原因在于她伙同他人承诺为受害者提供海外工作，并收取了费用，但未能兑现承诺。坦普拉达辩称，她仅仅是一家公司的雇员，对公司的非法活动并不知情。但法院认为，她积极参与了非法招募，构成犯罪。坦普拉达声称自己只是听从雇主的指示，但最高法院驳斥了她的说法，认为她直接参与了欺骗行为。在菲律宾，海外就业的前景吸引着许多人，但不道德的招募者常常利用他们的希望，非法挪用受害者血汗钱。

法院强调，坦普拉达的行为符合非法招募的构成要件。按照《劳工法》第 13(b) 条的规定，非法招募指的是在未获得劳工和就业部（DOLE）颁发许可证的情况下，为招募和安置工人进行的任何活动，无论是否为了盈利。由于坦普拉达及其同伙未经许可进行招募，并以承诺提供海外就业为诱饵向五名受害者收取费用，因此法院认定其行为构成大规模非法招募罪。

第13条 定义…“招募和安置”是指为盈利或不为盈利，在本地或国外，招揽、征集、签约、运输、利用、雇用或采购工人的任何行为，包括推荐、合同服务、承诺或广告招聘：但如果任何个人或实体以任何方式为两人或两人以上提供或承诺有偿就业，则应被视为从事招募和安置。

此外，法院还认定坦普拉达的行为构成诈骗罪。诈骗罪指的是通过欺骗手段诈取他人钱财的行为。《修订刑法典》第 315 条第 2 款 (a) 项明确规定了这一罪行，它要求证明被告人欺骗了另一人，并且受害方遭受了经济损失。坦普拉达及其同伙通过虚假陈述，使受害者相信他们有权力和能力安排海外工作，从而骗取了他们的钱财。由于这些工作从未实现，受害者不仅失去了金钱，还失去了实现海外就业梦想的机会。因此，法院认定坦普拉达的诈骗罪成立。

第三百一十五条。诈骗（Estafa）。——任何人以任何下列方式诈骗他人，应处以下列刑罚：

1st. 如果欺诈金额超过 12,000 比索但不超过 22,000 比索，处以矫正徒刑最高刑期至市长徒刑最低刑期，如果该金额超过后一金额，则适用本款规定的刑罚，按每增加 10,000 比索增加一年；但可判处的总刑罚不得超过二十年。

法院明确指出，即使某人的行为已经构成了非法招募罪，并不意味着不能同时对其提起诈骗罪的指控。非法招募罪与诈骗罪是两个独立的犯罪行为，二者的构成要件不同。因此，一个人完全可以因同一行为同时触犯两项法律，并受到相应的惩罚。这种“双重罪责”的原则旨在更全面地保护受害者的权益，并对犯罪分子形成更有效的震慑。

当然，对坦普拉达的量刑也需要仔细考虑。法院根据其诈骗金额，对其判处了不同刑期的有期徒刑。最高法院对上诉法院关于量刑的判决进行了修改，进一步明确了适用《无限期刑罚法》的具体规则。这项法律旨在确保刑罚既能惩罚犯罪，又能为罪犯提供改造的机会。具体来说，法院强调，诈骗罪的最低刑期应根据犯罪的具体情节和犯罪人的个人情况来确定，而不是简单地套用公式。通过这种方式，法院试图在实现公平正义与给予罪犯改过自新的机会之间取得平衡。

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